Wir stellen hohe Ansprüche an uns

Wir stehen für Professionalität, Kompetenz, Orientierung, Lernen in jeder Lebensphase, Weiterentwicklung der Saar-Lor-Lux-Region, Kooperation und Vernetzung, die Begegnung von Menschen jeden Alters und Verständigung zwischen den Kulturen.

Unsere christlichen Werte sind Pfeiler unserer Bildungsvision

Unser Menschenbild begründet sich in der christlichen Soziallehre. Dem Menschen, der den Mittelpunkt unseres Bildungsauftrages darstellt, wollen wir neue Perspektiven in der persönlichen und beruflichen Lebensplanung eröffnen. Dabei ist es unser Ziel, das gemeinschaftliche Handeln zu fördern und den Einzelnen auf seinem Bildungsweg zu begleiten.

Unsere Bildungsarbeit soll dazu beitragen, dass der Mensch seine sozialen, intellektuellen und kreativen Möglichkeiten entfaltet und auf diesem Weg selbst einen nachhaltigeren und kompetenteren Umgang mit der Welt sucht.

Unsere Bildungsarbeit ist breit angelegt

Die allgemeine und politische Erwachsenenbildung mit Vorträgen, Kursen, Seminaren und Studienreisen ist der Ursprung unserer Tätigkeit. Darüber hinaus bieten wir spezielle Angebote für Jugendliche und Senioren an. Ein weiterer konstanter Aspekt unserer Tätigkeit sind Kunst- und Kulturveranstaltungen.

Die berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung hat sich seit 1980 zum umfangreichsten Geschäftsfeld entwickelt. Wir bieten unseren Kunden Schulungen in Handwerksberufen, im kaufmännischen, EDV-technischen sowie im pädagogischen Bereich an.

Das Feld des Business Training in den Bereichen EDV, Sprachen und Managementkompetenzen profitiert von unseren pädagogischen und wirtschaftspolitischen Netzwerken, unserer Infrastruktur und unserer Sachkompetenz. Wir legen bei unseren Seminaren u.a. das Augenmerk auf Angebote für mittelständische Firmen. Wir bieten diesen Partnern bei ihrer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung qualitativ hochwertige Bildungsprodukte an.

Im sozialen Bereich hat sich unser 1996 gegründeter Inklusionsbetrieb, die CEBIS-Integration und Service gemeinnützige GmbH, in dem wir zehn Arbeitsplätze für psychisch erkrankte Menschen geschaffen haben, etabliert. Die CEBIS arbeitet überwiegend im Bereich Garten- und Landschaftsbau. Neben der Pflege öffentlicher Gartenanlagen übernehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der CEBIS sehr erfolgreich die Neuanlage und Pflege privater Gärten. Die CEBIS-Integration und Service gemeinnützige GmbH arbeitet klienten- und kundenzentriert, getragen von der Intention, jeden Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin individuell zu fördern und ganzheitlich wahrzunehmen und ihm/ihr eine umfassende gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Die CEBIN – Centrum für soziale Inklusion gemeinnützige Gesellschaft mbH ist als Werkstatt für psychisch behinderte Menschen anerkannt. Sie hat zum Ziel, Hilfe für behinderte Menschen, insbesondere für Menschen mit seelischer Behinderung, zu leisten. Im Sinne der „UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen“ steht die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben (berufliche und soziale Inklusion) im Mittelpunkt. Die CEBIN – Centrum für soziale Inklusion gemeinnützige Gesellschaft mbH fühlt sich in ihrer Arbeit dem klientenzentrierten Ansatz verpflichtet. Leitlinie dieser Arbeit ist es, jeden einzelnen Menschen individuell zu fördern und ganzheitlich wahrzunehmen, um ihm eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Der Kunde im Mittelpunkt

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir entwickeln unsere Angebote nachvollziehbar, verantwortungsbewusst und kompetent beratend. Dabei berücksichtigen wir den individuellen Bedarf ebenso wie die aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkt- und beruflichen Qualifikationsanforderungen. Dies gilt insbesondere auch für die Zielgruppe der von Agentur für Arbeit, Jobcenter, DRV etc. geförderten Teilnehmer. Wir bieten ein anspruchsvolles und aktuelles Angebot mit transparenten Leistungen:

  • Kunden erhalten von uns eine eindeutige Aussage zur geforderten Eingangsqualifikationen bzw. den Lernvoraussetzungen,
  • Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt– und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt,
  • Das Lehr- und Lernmaterial entspricht fachdidaktischen Anforderungen und Standards,
  • Allen Angeboten liegt ein Konzept zugrunde,
  • Zielgruppengerechte Lehr- und Lernmethoden sowie Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Maßnahmeerfolg,
  • Wir gewährleisten eine Lernumgebung, die die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Lernenden fördert.

Wir stellen uns auf Entwicklungen ein

Wir entwickeln unsere Bildungsangebote vor dem Hintergrund des Kundenbedarfs und der sich ständig verändernden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen.

Die CEB und die CEBIN richten ihre Angebote am Bedarf potentieller Kunden und Interessenten aus. Damit wir unseren Kunden optimale Bildungsvoraussetzungen bieten können, arbeiten wir an einer umfassenden Anerkennung der Bildungsgänge. Neben den bisher angebotenen IHK-Zertifikats-Lehrgängen und den zertifizierten Kursen mit Sprachprüfungen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (Common European Framwork of Reference Language Learning and Teaching – CEF) bauen wir besonders die abschlussorientierten Lehrgänge stetig aus.

Wir überprüfen und entwickeln unsere Qualität

Für die CEB und die CEBIN hat Qualität in allen Bereichen Priorität. Eine hohe Qualität ist für die Lernenden, die Mitarbeiter sowie für das Image und die Zukunft der CEB und der CEBIN bedeutsam. Durch verbindliche Maßnahmen wird die Qualität gesichert. Wir bieten unseren Kursteilnehmern, Werkstattbeschäftigten und Veranstaltungsbesuchern eine zielorientierte und angenehme Lernatmosphäre. Kundenfreundlichkeit sowie höchstmögliche Dienstleistungen stehen bei all unseren Bemühungen im Vordergrund.

Unser Arbeits- und Führungsstil

Die Führungsgrundsätze basieren auf unseren Grundwerten.

Führung soll Vertrauen schaffen und jeden Mitarbeiter der CEB und der CEBIN in seiner Leistungsbereitschaft stärken, damit gemeinsame Aufgaben kompetent und professionell einer Lösung zugeführt werden können.

Alle Führungskräfte der CEB und der CEBIN unterstützen dies mit einem partnerschaftlichen und kooperativen Führungsstil und nutzen die vielfältigen Potentiale und Kompetenzen der ganzen Organisation. Die hauptamtlichen, nebenberuflichen und die ehrenamtlichen Mitarbeiter der CEB und der CEBIN garantieren unseren Erfolg und tragen wesentlich dazu bei, dass die Qualität unserer Arbeit jederzeit gewährleistet ist. Durch das Schaffen individueller Gestaltungsspielräume können unsere Mitarbeiter Eigeninitiative entwickeln. Diese Möglichkeit fordert sowohl ein hohes Maß an Verantwortung, Motivation, Innovation und Kreativität, als auch den Willen, sich regelmäßig weiterzubilden. Jedem Mitarbeiter steht zu diesem Zweck ein Fortbildungsbudget zur Verfügung. In diesem Zusammenhang verstehen wir uns selbst als lernende Organisation.

Wir haben eine Zukunft im Saar-Lor-Lux-Raum

Den Menschen der Saar-Lor-Lux-Region sind wir ein qualitätvoller und verlässlicher Partner. Wir werden auch weiterhin gesellschaftliches Engagement zeigen und mit Bildungskonzepten und -visionen im Sinne unserer Grundwerte dazu beitragen, dass der Mensch sein Leben selbstver­antwortlich gestaltet und dadurch innerhalb der Gemeinschaft seine Stellung selbstbewusster wahrnimmt und seinen Beitrag für das Gemeinwohl leistet.